什么是EAP?

At first, 让我们看看度娘的权威解释：
EAP（Employee Assistance Program），即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

在世界500强中，有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。经过几十年发展，EAP的服务模式和内容包含有：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。

在心理学领域，很多心理咨询师都把EAP列为一项重要的业务。但是，要拿到企业或政府的EAP项目订单，可不是件容易的事情。
EAP计划书怎么写才能打动购买方？
EAP项目的实施过程中容易出现哪些问题？
EAP项目的总结报告该怎么写？ 

【课程大纲】

1.竞标EAP或政府项目，如何拟写计划书？
2.项目实施过程中的注意事项
3.如何撰写总结报告
4.分享计划书和总结报告的标准参考格式

【讲师介绍】

李同归

本科毕业于浙江大学心理学系，1989年考入北京大学心理学系攻读硕士学位，1992年留校任教。
1997-1998曾在美国密西根大学心理学系做访问学者。
2000 年获得日本文部省奖学金，以国费留学生的身份，考入日本九州大学人间环境学府攻读博士学位。2004年归国。
李同归老师除了教授北京大学心理专业课程以外，还长期担任英国TMA 及FESCO 等国际企业认证讲师和高级顾问，曾为惠普公司、中建设银行当代集团、首都发展集团、华能集团、天津一汽丰田等大型企业提供过服务
 

【课程学习提示】

1.学习方式：天天心理是一个网校，我们提供有以下3种学习方式：

①天天心理APP。在手机应用商店搜索“天天心理”即可，登录您领课的账号，进行学习；

②天天心理微信公众号。进入公众号以后，打开底部菜单栏： 我的——在学课程，还是登录您领课的账号学习；

③电脑学习。百度搜索：天天心理网——打开官网——登录您领课的账号学习。

PS.不论是哪一种学习方式，请一定先“登录您买课的账号”！

2.课程有效期是365天，自您购买之日开始算起365天，期间可反复来观看学习；

3.课程有效期内视频不限制使用次数可以反复使用学习，有效期后，则不可再继续使用，请您合理安排学习时间，养成良好学习习惯；

4.虚拟商品，一经支付，不支持退换，请您知悉；

5.客服电话：010-59231583（工作日10-18点）
咨询微信客服：天天心理|小天   13121437435

6.关注天天心理微信服务号，了解更多精彩课程动态！