态度转变与态度测量
- 传递者:可信、意图
- 沟通信息:差距、畏惧
- 目标(接收者):信念、人格
- 情境:警告、分心
- 逻辑的矛盾
- 文化价值冲突
- 观念的矛盾
- 新旧经验相悖
- 改变或否定失调的认知因素的一方,使两方面的认知因素协调。
- 引入或增加新的认知因素,以改变原有不协调关系。
- 降低失调的认知因素双方的强度。
- 量表法
- 投身法
- 行为反应测量法
心理咨询专业技能证书课程【标准考证班】
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态度转变与态度测量
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