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    反对的价值观应落在第三价值观;其他应落在第一象限。

     

     

    [展开全文]
    Rejoy · 2017-08-18 · 该任务已被删除 0

    工作组织中,人的行为是由每个人的行为决定的,是一个独特的价值观领域。

    系统化、多层次、团队层面、组织层面

    三个价值观维度:

    控制别人-跟谁别人

    友好合作-不合作

    致力于完成工作,遵守制度-不遵守规章制度

    圆圈得分:圆心是XY(完成工作)的得分,圆圈大小是Z轴(友好合作-影响力)的分数。

    有效的组织成员(友好还干活)

    无效的组织成员(既不友好也不干活)

    业务尖子(不友好但干活)

    混吃混喝(友好但不干活)

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    Rejoy · 2017-08-18 · 该任务已被删除 0
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