第一节 觉察自己的助人价值观
大纲
1、觉察自己的助人价值观
（1）自己的助人工作价值观
（2）为什么价值观这么重要
（3）为什么不能循循善诱案主
（4）助人者的价值观功课
（5）如何处理价值观冲突
2、从事助人工作为什么要探索自己的个人经验
（1）自我探索的重要性
（2）认识自我
（3）探索原生家庭
（4）家庭系统：规则、功能、秘密、发展、发展任务
（5）探索时注意事项
1、觉察自己的助人价值观
你/妳在与案主会谈的时候
（1）是否会影响案主倾向做你/妳认为“对”的选择？
（2）有没有觉察自己的价值观影响着工作？
（3）觉察到价值观影响工作时，你/妳会怎么办？
（4）会不会与案主沟通价值观的差异？
(5)你/妳是否能忠诚于自己的价值观?但当案主做的选择与你/妳的价值观相冲突时，也能尊重案主？
（6）是否相信也许案主的选择会更好？
（7）能否不做价值判断？
2、与以下案主工作，你/妳的态度是？
（1）考虑堕胎的未成年青少女
（2）有子女，但是性侵未成年少男的中年加害人
（3）担心子女会有不好的婚姻，而禁止子女谈感情的父母
（4）被太太家暴，但仍要维持婚姻的先生
（5）怕分手，逼迫要向对方家人出柜的同性恋伴侣
（6）想尽父亲、先生的责任，但也不放弃外遇的男人
3、价值观定义：
当个人在面临发生问题，或是看待问题、情境时，内心判断与衡量的标准。
4、什么影响价值观？
（1）家庭互动、家庭规则
（2）学习
（3）媒体新闻报道
（4）社会大众对事件的舆论
（5）宗教
（6）文化
例如：不孝有三，无后为大
5、为什么澄清价值观这么重要？
（1）基本价值观对维持心理健康的生活方式以及指导与评估治疗计划是重要的
（2）助人者的角色不在赞不赞成案主的价值观，而是帮助他们探索及澄清信念，并用以解决他们自己的问题
美国咨商学会提到过：咨商师必须觉察自己的态度、价值观、信念及行为，不要灌输与咨商不一致的价值观给案主。
萨提亚模式中有一个信念：问题本身不是问题，如何应对才是问题（The problem is not the problem, coping is the problem.）
例如孩子偷东西。偷东西不是问题，如何看待偷东西才是问题。
6、可以分享自己的价值观吗？
（1）有时和案主分享自己的价值观是适当的，但要先问问自己
为什么要这么做？
对案主有什么好处？
案主容易被影响的程度？
（2）避免以揭露自己的价值观，引导案主接受你/妳的价值观与立场
区分分享和强制
例如案主认为学习无用
7、为什么不能循循善诱案主
会侵犯案主的独特性
非语言状态也会影响案主（转移、眼神飘移）
8、助人者的价值观功课
（1）你/妳对这个议题的观点是什么？
（2）想想这些观点从何而来
（3）你/妳的价值观是否具有修改的开放性？
（4）是否坚持某些价值观希望案主接受？
（5）是否拒绝有不同价值观的案主？
（6）哪些情况下会与案主表明自己的价值观？为什么？
（7）如何与案主沟通自己的价值观，不强加在他身上？
（8）能否尊重案主做出复合其文化脉络的决定？
9、如何处理价值观冲突
（1）检视自己
是什么使自己无法与价值观差异的案主工作？
为什么案主一定要认同、接受你/妳的价值观？
（2）为自己的议题求助咨商
（3）找督导
（4）必要时转案
告诉案主是助人者自己的问题
